耒阳嫌弃3000多点工资的公务人员，你真敢辞职下海吗？耒阳社区 昨天

昨天去人社局办事。一群人围绕着工资收入和物价之间的矛盾在吐槽，甚至有人大呼“辞职，外面去闯！”。抱怨归抱怨，可是，真让你考虑辞职下海的时候，有几个人敢呢？

“围城外的人想进去，围城内的人想出来。”体制外的人羡慕体制内的工作稳定、社会压力小；体制内的羡慕在外打拼的收入高，见识广。在耒阳我也看到几个来自国内知名大企业的人，放弃高薪，加入到公务员队伍。同时，身边一个工作环境好升职途径好的年轻“副科”却嫌弃工资待遇太低，毅然辞掉公职投入到省城打拼。



人是有梦想的，有激情的人生才是真正有味道的人生。体制内的年轻人，都是凭着自己的本事考进来，开始的时候踌躇满志。可是进来后，看着可怜巴巴3000左右的工资，杂七杂八的工作任务，无休止的考核检查，职级不到“坎”更是升不上，热情渐无。再和外面打拼“混”的好的同学比起来，心里更是恨不得拍拍屁股投入到创业打拼的行列中，似乎只有这样才能实现自己的梦想，实现自己的价值。

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我也曾经蠢蠢欲动，多年工作锻炼出来的亲和力和强大执行力，让广州一同学欣赏，年初的时候给我来了热情邀请。只要我愿意，一个收入较丰厚的职位马上可以走马上任，锻炼一段时间后可以单独带领团队。很诱人，身上的细胞沸腾起来了。考察一圈，真到做决定的时候，却犹豫了。因为心里“不敢”。
首先，已经习惯了耒阳这样比较安逸的生活，很难适应广、深高节奏的生活方式。我们平时按时上下班，工作任务不重压力不大，下班后有大量时间陪家人、搞运动或者“喝个小酒交个朋友”。而到外打拼，没了安逸，只有紧张和压力，天天面对的就是如何提升业绩。环境转变之快，很多人心理适应不了，高强度的工作让人身体也受不了。
其次，工作经验不一样，业务竞争力不如人。大部分的体制人工作经验和外面社会所需的工作经验基本脱节，没法和别人的专业经验抗衡，势必在工作中落下风。我知道的那位“副科”辞职下海的底气之一就是人家有国家认证的高级认证，而且长时间和外部相关工作打交到。再说，我们体制内的工作环境是讲究团结和谐，而体制外的工作讲究的是竞争和共赢，仅这一点就让很多人受不了。有人会说，在体制内由于积攒的人脉资源总能助自己更利于发展吧？呵呵，你可别忘了，离开了体制，你的人脉还叫人脉吗？那只是混了个脸熟而已。
第三，在外获得成果并不一定能达到心理预期。体制内的工资虽然不多，但是能满足基本生活。在没有优势的情况下，到外打拼，你能确定收入能相对而言比现在好？



第四，最重要的是没有“破釜沉舟”的勇气。要到外打拼，要办理各种手续，首先就要辞职，把工资、社保、医保都斩断，就这一点就让一些人发怵；想想，暂时要和家人、朋友分开，又开始有点不舍；再想想每天要适应大城市的交通、居住环境、饮食习惯。。。原来的高涨的外出打拼的激情瞬间浇灭。
外面的世界很精彩，同样也很残酷。如果你还年轻或者有知识、有能力、有拼劲就去社会上创业、闯荡，用自己的本事去成就自己的人生；如果你已经不年轻，更没有去外面拼打的“本钱”那就安静的待在体制内认真做好工作吧，多培养一些有益的兴趣爱好，生活或许少了很多刺激但是同样会有味道。
小编的一时感慨，只能代表自己的观点。关于公务人员人辞职下海你会有这么样的想法呢？